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气力输送系统技术培训总结

【摘要】:
南京翔瑞粉体:为了提高个人的专业技能、增强企业员工对气力输送系统知识的认知,了解企业的未来发展方向。我司于6月12日下午在我司研发基地会议室由技术总监为技术和生产部门人员进行培训,为我们强化了气力输送系统中物性不同对输送气力系统选择的影响,不同输送气动输送系统之间差异。
  南京翔瑞粉体:为了提高个人的专业技能、增强企业员工对气力输送系统知识的认知,了解企业的未来发展方向。我司于6月12日下午在我司研发基地会议室由技术总监为技术和生产部门人员进行培训,为我们强化了气力输送系统中物性不同对输送气力系统选择的影响,不同输送气动输送系统之间差异。
 
  下午2:00在参与培训的人员到齐之后,培训正式开始。本次培训我们本着“缺什么、训什么”的原则来进行安排,提升知识储备,注意提高实际操作能力,既有思想高度、又有理论深度,实践性也很强。
  技术总监王总先是为参训人员讲解了气力输送的优势。随着社会的进步对环境造成的污染,气力输送系统不仅减少了粉尘污染,也大大的提高了企业的自动化,减小劳动强度节省人力。气力输送系统适用于冶金、化工、医药、食品等诸多行业。并且也为技术和生产人员培训了物性参数对气力输送系统的影响,以及一部分特殊物性从设计到制造最后到安装的整个工艺流程。
 
  在培训中,王总监指出,工作不能只想着做好眼前事情,更要联想整体,要用全局的眼光去看待和思考问题。我们要做气力输送行业的NO.1,首先自己就要对气力输送系统足够了解,了解物料的特性、输送量、输送距离等信息之后,才能确定管道的大小、材质、阀门的选型,最后通过实验来确定自动控制系统及气源调节系统。
 
  南京翔瑞每个月都必须安排员工进行技术培训,上一个月先征询了各部门技术工程师意见,结合客户的反馈和建议,确定下一个月的培训内容。整个培训,既有基础理论的辅导,又有业务知识指导,从理论到实践,从宏观到微观,相互补充,相互结合,为翔瑞的整体设计和制造水平的提高奠定扎实基础,对后面的系统设计和市场开拓都有着很强的指导性和实效性。
  为了做好本次培训,技术总监王总做了大量的准备工作,参训的员工做到了自觉遵守规定要求,按时到场听讲,并且做好学习笔记,并在事后写学习心得及建议。对于本次培训,公司员工不仅掌握了气力输送的知识,提高业务水平与工作能力,增强了信心,而且拓宽了大家的思路,明确了翔瑞的发展方向;通过培训,进一步提升了员工的技术水平、拓宽了大家的视野和思路,增强了身为翔瑞人的责任感与使命感。
 
  本次培训促进了交流,增强了企业的凝聚力,也是给大家提供了一个相互交流学习的机会。在看到成绩的同时,我们也能清楚的看到我们存在的问题和差距,希望每个翔瑞人都能以开拓创新的精神、饱满的工作姿态迎接未来的工作挑战,实现自我人生价值!
 
  (本文由南京翔瑞创作,如需转载,请先联系作者,谢谢!)